Юридический казус Jaguar Cars или о том, как не надо вести переговоры. Часть третья
Почему Уильям Лайонс так упорно считал забастовку неприемлемым средством решения трудовых споров с наемными работниками? Что возмущало Лайонса в тех, кто придерживался иного мнения? Ответ на вопрос, точнее его часть, содержится в упомянутом ранее письме сэра Уильяма в Министерство труда Великобритании. Закон в существующем виде не предусматривает никаких практических мер против физического лица, действия которого […]